公開競聘上崗激發(fā)員工活力

2018年3月，陜建材院遵循公開競聘、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任的原則，面向全院員工組織開展了中層干部競聘上崗工作。此次競聘旨在貫徹落實省委、集團公司“三項機制”要求，體現“能上能下”，優(yōu)化干部配置，讓建材院“想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺”，激發(fā)干部奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的干事熱情，營造一個能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，建設一支用心做事、務實創(chuàng)新、充滿活力的干部隊伍，為下一步建材院的經營管理、業(yè)務開展實現快速平穩(wěn)發(fā)展打下堅實基礎。

為了做好這項工作，陜建材院成立了以黨委副書記姚哲為組長的競聘領導小組，負責整個競聘上崗的組織領導工作。本次競聘集中于檢測中心有限公司（裝飾站）、水泥部、建材生產力中心（有限公司）等6個部門，共推出2名部門正職和8名部門副職。建材院員工踴躍報名，精心籌備，經過嚴格審核，符合條件的12名員工參與此次競聘。通過發(fā)布公告、報名審核、公開競聘、民主測評、組織考察、公示等程序，經建材院黨政聯(lián)席會全面分析、綜合考慮，最終對10名中層干部進行了聘任。在任前談話和任職會議上，楊貴儉院長和姚哲副書記分別從思想政治、廉潔從業(yè)、能力培養(yǎng)、團隊建設、業(yè)務發(fā)展等方面對新任職的中層干部提出了要求。